Vi lever i en ständigt föränderlig värld som ställer krav på både organisation och individ. I ämnet förändring har det som i många andra ämnen skrivits många böcker med många olika synsätt, både av lättare och tyngre karaktär.

En av våra favoriter där man beskriver förändringen i åtta olika faser är ”Our Iceberg Is Melting” av John Kotter. Den finns även som ett roligt och inspirerande filmklipp på Youtube https://www.youtube.com/watch?v=hB-c3pJR0qU ”Our Iceberg Is Melting” är en enkel fabel om pingviner illustrerar hur man kan erövra förändring, med djupgående lektioner för att arbeta och leva i en ständigt föränderlig värld.

Den här charmiga berättelsen om en pingvinkoloni i Antarktis illustrerar viktiga sanningar om hur vi hanterar frågan om förändring: hantera utmaningen väl och du kan få stor framgång; hantera det dåligt och du utsätter dig själv för risker. Pingvinerna lever lyckliga på sitt isberg som de har gjort i många år. Sedan upptäcker en nyfiken pingvin ett potentiellt förödande problem som hotar deras hem – och i stort sett ingen lyssnar på honom.

Karaktärerna i denna fabel är som människor vi känner igen, till och med oss ​​själva. Deras berättelse är en om motstånd mot förändring och heroisk handling, förvirring och insikt, till synes svårlösta hinder och den mest smarta taktiken för att hantera dessa hinder. Det är en historia som förekommer i olika former runt omkring oss idag – men pingvinerna hanterar förändringar mycket bättre än de flesta av oss.

Baserat på John Kotters banbrytande arbete för att få smarta förändringar att ske snabbare och bättre, kommer de lärdomar du kan dra av denna korta och lättlästa bok att tjäna dig väl i ditt jobb, i din familj och i ditt samhälle. Och dessa lärdomar blir allt viktigare när världen omkring oss förändras snabbare och snabbare.